Strategisch beleidsadviseur

Wil jij je inzetten voor een stad waarin iedereen op een veilige en gezonde manier kan verblijven en mee kan doen? Of het nu gaat om mensen die dak- of thuisloos zijn, inwoners met een psychische kwetsbaarheid of vluchtelingen. Durf jij verantwoordelijk te dragen voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken binnen het domein van maatschappelijke opvang, beschermd wonen, asiel en integratie? En werk je graag aan opgaven die grote maatschappelijke, politieke en financiële impact hebben? Dan ben jij de strategisch adviseur die we zoeken! 

Wat ga je doen? 
Als strategisch adviseur ben jij de schakel tussen het fysieke en het sociale domein en werk je nauw samen met je collega's Asiel en Integratie en Maatschappelijke Opvang  en Beschermd wonen. Met z’n drieën geven jullie inhoudelijk richting aan de opgaven, waarbij jij je primair richt op locatie ontwikkeling. Je ontwikkelt een heldere visie op opvanglocaties en vervult een belangrijke rol in de strategische verkenning en realisatie van opvanglocaties. Je opereert in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en waar keuzes vaak zichtbaar en maatschappelijk relevant zijn. 

Als strategisch beleidsadviseur zijn je kerntaken :  

• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische koers voor maatschappelijke opvang, beschermd wonen en vluchtelingenopvang, met bijzondere aandacht voor opvanglocaties.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities en landelijke ontwikkelingen naar meerjarig beleid, concrete besluiten en uitvoeringsafspraken. 
• Je adviseert wethouder, college en gemeenteraad en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming over complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken. 
• Je voert regie op regionale samenwerking en onderhoudt relaties met zorgaanbieders, woningcorporaties, het COA, vluchtelingenorganisaties en andere partners. 
• Je verbindt opvang, wonen, zorg, participatie, veiligheid en bestaanszekerheid en stuurt daarbij op uitvoering, resultaten en maatschappelijke effecten. 

Wie zijn wij? 
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en werkt nauw samen met strategisch adviseurs, beleidsadviseurs, programmamanager, managers en uitvoerende collega’s binnen het sociale domein. Je werkt binnen het nieuwe bureau team Opvang dat bestaat uit 15 betrokken collega’s die samenwerking hoog in het vaandel hebben staan. Daarnaast werk je in een breed netwerk van regionale gemeenten, zorginstellingen, welzijnsorganisaties, woningcorporaties, vluchtelingenorganisaties, het COA, ervaringsdeskundigen en andere maatschappelijke partners.  

Wat bieden wij jou? 
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de  € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.  
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. 
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

 Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden 

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een ervaren strategisch beleidsprofessional die complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken snel doorziet en vertaalt naar een heldere koers. Je hebt kennis van maatschappelijke opvang, beschermd wonen, asiel, integratie en/of aanverwante beleidsterreinen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, inhoud en bestuur en het lokale, regionale en landelijke speelveld. 

Als verbindende schakel tussen het sociale en fysieke domein weet je uiteenlopende belangen samen te brengen zonder het doel uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met weerstand en durft koers te houden wanneer belangen botsen. Tegelijkertijd neem je mensen mee, creëer je draagvlak en weet je samenwerking tot stand te brengen. 

Je bent bestuurlijk sensitief, adviseert overtuigend en weet complexe standpunten en besluiten helder voor te bereiden en toe te lichten. Daarbij combineer je strategisch inzicht met uitvoeringskracht: je kijkt vooruit én zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen. Ervaring met regionale samenwerking, programma- of projectsturing en het inhoudelijk coördineren van collega’s is een pré. 

• Daarbij zien we het volgende terug op cv: 
  Je beschikt over hbo- of wo-  werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving of een vergelijkbare context waarin besluitvorming, belangen en samenwerking centraal staan. 

Waar kom je te werken? 
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met donderdag 17 september 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 25 september 2026. Heb je nog vragen? Dennis Janssen, bureaumanager Volwassenen, vertelt je graag meer. Je kunt hem bereiken via d3.janssen@nijmegen.nl  of 06 – 18 69 51 55.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.