Strategisch beleidsadviseur Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen

Geef jij richting aan de opgave om dakloosheid te voorkomen en het aanbod aan passende woonmogelijkheden te verruimen? Verbind jij regionale ambities met lokale uitdagingen en ben je een kei in het adviseren van bestuurders over complexe vraagstukken? En zorg jij dat beleid leidt tot tastbare resultaten voor inwoners? Dan ben jij de strategisch beleidsadviseur Maatschappelijke opvang en Wonen die we zoeken! 

Een veilige plek om te wonen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. In Nijmegen is de problematiek van dak- en thuisloosheid zichtbaar op straat en voelbaar in de samenleving. Tegelijkertijd werken we regionaal aan de transformatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen en geloven we dat iedereen recht heeft op een veilige plek om te wonen en perspectief op een zo zelfstandig mogelijk bestaan. 

Wat ga je doen?
Je bent een strategische sparringpartner voor bestuur, management en collega's. Je beweegt moeiteloos tussen regionale samenwerking en lokale vraagstukken en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Het bestuur van gemeente Nijmegen heeft zich gecommitteerd aan het Actie- en Uitvoeringsplan Dak- en Thuisloosheid Gelderland Zuid. Je werkt daarom nauw samen met de Programmamanager Actieplan Dak- en Thuisloosheid Gelderland-Zuid, die verantwoordelijk is voor de sturing en koersbewaking in het kader van het actieplan. 

Hoe je dit doet?

• Je adviseert bestuurders en management over complexe, politiek-bestuurlijke vraagstukken. Daarbij ontwikkel je de strategische koers en geeft inhoudelijke sturing aan het beleidsteam Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen.
• Je geeft samen met de regionaal programmamanager richting aan de transformatie naar ‘Wonen Eerst’, herstel en participatie.
• Je verbindt landelijke en regionale ontwikkelingen met lokale opgaven en vertaalt deze naar concreet beleid.
• Je treedt op als opdrachtgever richting partners en creëert draagvlak voor verandering bij gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties.
• Je stuurt op resultaten, uitvoering en maatschappelijke impact en coördineert de werkzaamheden binnen de planning- en control cyclus.

Wie zijn wij?
Je komt te werken binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en we maken samen beleid voor het sociaal domein. Onder het sociaal domein vallen beleidsterreinen als werk en inkomen, armoedebestrijding, (jeugd)zorg, opvang, welzijn, inclusie en cultuur. We adviseren het college en de raad en sturen op de realisatie van de doelen. Jouw team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s binnen het bureau Opvang. We maken beleid ten aanzien van Asiel en Integratie, Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen, huiselijk geweld en kindermishandeling. We zijn een nieuw team en gaan de komende tijd samen zorgen voor synergie en samenhang in onze activiteiten.

Regionaal werk je samen met gemeenten en partners aan een gemeenschappelijke koers voor maatschappelijke opvang en beschermd wonen. We willen langdurige dakloosheid voorkomen. Als mensen toch het dak boven hun hoofd verliezen, willen we dit in principe oplossen met wonen, in plaats van met opvang. Dit vraagt om een transformatie in denken en organiseren. Er ligt een regionale visie, nu komt het aan op implementeren! 

Tegelijkertijd werk je voor de centrumgemeente, waar dak- en thuisloosheid zichtbaar aanwezig is en maatschappelijke, bestuurlijke en politieke aandacht voortdurend groot is. Hier spelen vraagstukken rondom leefbaarheid, openbare ruimte, opvangcapaciteit en inwonerparticipatie vaak nadrukkelijk mee. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en het vermogen om onder maatschappelijke druk koers te houden. 

Wat bieden wij jou?
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! 

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.455,- en € 7.369,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (vanaf 1 januari 2027).
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij? 
We zijn op zoek naar een ervaren strategisch beleidsadviseur Maatschappelijk opvang en Beschermd wonen die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en complexe maatschappelijke vraagstukken weet te vertalen naar concrete oplossingen. Door je analytische blik en coördinatiekracht begrijp je dat duurzame verandering alleen ontstaat door samenwerking en weet mensen en organisaties daarin mee te nemen. Je weet anderen te inspireren, brengt jouw ideeën overtuigend over en weet met sterke communicatieve vaardigheden mensen te verbinden. 

Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten: 

• Je bent strategisch sterk
• Je bent bestuurlijk sensitief en je bewust van je omgeving.
• Je bent conceptueel sterk, resultaatgericht en koersvast. 

Daarbij zien we het volgende terug op je cv:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met strategische beleidsontwikkeling in het sociaal domein.
• Je hebt kennis van maatschappelijke opvang, beschermd wonen, ggz, wonen en zorg.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en netwerksturing en met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Waar kom je te werken?
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?
Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren t/m dinsdag 1 december 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 9 december 2026. Heb je nog vragen? Ingrid Hendriks, manager Bureau Opvang, vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via i1.hendriks@nijmegen.nl of 06 - 83 25 33 51.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.