Senior functioneel beheerder

De afdeling Financiën van Gemeente Nijmegen werkt dagelijks met complexe informatiesystemen zoals UNIT4 ERPx en LIAS. Als senior functioneel beheerder zorg jij ervoor dat die systemen optimaal werken, dat wijzigingen zorgvuldig worden doorgevoerd en dat je collega's kunnen bouwen op jouw kennis en regie.  

Je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is. Jij speelt daarin een sleutelrol, niet alleen als inhoudelijk expert maar ook als coach en aanspreekpunt voor junior en medior collega's.  

Wat ga je doen?

Je coördineert en regisseert het functioneel beheer op de complexere systemen en thema's binnen de afdeling. Namens de manager draag jij de dagelijkse uitvoeringsverantwoordelijkheid op een breed scala aan operationele activiteiten.  

Concreet betekent dat:  

Je bewaakt de kwaliteit van de gebruikersondersteuning en zorgt dat kennis binnen het team geborgd is. Je analyseert trends in incidenten en serviceverzoeken en gebruikt die inzichten om proactief bij te sturen.  

Je regisseert het wijzigingsproces van begin tot eind: van het herkennen van een behoefte tot de uiteindelijke implementatie. Je voert zelf complexe impactanalyses uit en reviewt het werk van junior en medior collega's. Je coördineert releases en bewaakt dat acceptatieprocessen zorgvuldig worden doorlopen. Jij behoudt het totaaloverzicht van het werk binnen het team.  

Je onderhoudt relaties met leveranciers en bewaakt de naleving van servicelevel afspraken. Je draagt bij aan ketenintegratie en bent het aanspreekpunt bij stakeholderoverleg.  

Je bewaakt autorisaties en toegangsrechten, signaleert beveiligingsrisico's en rapporteert die tijdig aan de manager. Ook bewaak je architectuurprincipes en standaarden, draagt bij aan kwaliteitsmanagement en risicosignalering en coacht je collega's actief op proces- en kwaliteitsnormen.  

Dankzij jouw inzet: 

• Werkt het team volgens heldere en geborgde processen;
• Hebben junior en medior collega's een stevige coach en inhoudelijk aanspreekpunt;
• Worden wijzigingen zorgvuldig en gecontroleerd doorgevoerd;
• Is de informatievoorziening van de afdeling betrouwbaar en toekomstbestendig. 

Wie zijn wij?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Als onderdeel van de afdeling Financiën werk je in een team van functioneel beheerders, een BI-specialist, een data engineer en een strategisch (IV) adviseurs. Het team is volop in ontwikkeling en de sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om het vak echt goed te doen en om daarin te groeien.  

Nijmegen is een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.  

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! 

• Een mooi salaris in schaal 10. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.886,- en € 5.714,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Let op: dit zijn de salarissen per 1-1-2027.  
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren functioneel beheerder die het vak door en door kent en er energie van krijgt om anderen daarin te laten groeien. Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en weet wanneer je moet handelen en wanneer je moet escaleren.  

Daarnaast:  

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je aantoonbare ervaring met functioneel beheer van complexe systemen;
• Heb je kennis van of ervaring met financiële informatiesystemen. Ervaring met ERPx of LIAS is een pré;
• Ken je de principes van BiSL of vergelijkbare vakgebieden;
• Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Weet je hoe je junior en medior collega's coacht en aanstuurt. 

Jij maakt het verschil omdat je:  

• Overzicht houdt over een complexe werkstroom en daar regie op voert;
• Collega's aanspreekt op kwaliteit zonder de sfeer te verstoren;
• Problemen grondig analyseert en met pragmatische oplossingen komt;
• De verbinding legt tussen technische systemen en organisatorische processen;
• Verantwoording aflegt aan de manager over wat er speelt en hoe het gaat.  

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgerpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 15 november 2026. De gesprekken vinden plaats in week 49 en/of 50. 

Heb je toch nog vragen? Ronald Stokman, Business adviseur financiële informatievoorziening, vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: r.stokman@nijmegen.nl/ 06-51 29 32 50.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.