Senior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang

Wil jij werken aan een stad waarin iedereen mee kan doen en niemand tussen wal en schip valt? Ben jij een deskundige denker én doener die maatschappelijke vraagstukken weet te vertalen naar concreet beleid én resultaat? Dan ben jij de senior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang die wij zoeken!

Een veilige plek om te wonen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. In Nijmegen is de problematiek van dak- en thuisloosheid zichtbaar op straat en voelbaar in de samenleving. Tegelijkertijd werken we regionaal aan de transformatie van maatschappelijke opvang en beschermd wonen en geloven we dat iedereen recht heeft op een veilige plek om te wonen en perspectief op een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Door onze grote ambities zoeken we op korte termijn versterking voor het beleidsterrein Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, met als primaire aandachtsgebied de aanpak van dak- en thuisloosheid.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang werk je aan complexe vraagstukken rondom dak- en thuisloosheid, beschermd wonen, woonzorgopgaven, zorgmijding en herstel. Je draagt bij aan de ontwikkeling van Wonen Eerst, de regionale samenwerking binnen het sociaal domein en de transformatie naar een toekomstbestendig opvang- en ondersteuningsstelsel. Je beweegt je op het snijvlak van wonen, zorg, veiligheid en participatie. Daarbij werk je samen met collega's, bestuurders, zorgorganisaties, woningcorporaties, regiogemeenten en ervaringsdeskundigen.

Jouw taken bestaan uit: 

• Je stelt beleidsadviezen op, beoordeelt subsidieaanvragen en stuurt op het realiseren van beleidsdoelen.
• Je werkt samen met regiogemeenten en partners zoals de GGD, Iriszorg, RIBW en andere lokale en regionale partijen om beleidsdoelen te realiseren, te monitoren en waar nodig bij te sturen.
• Je adviseert de wethouder en het college, organiseert het adviesproces en beantwoordt vragen van gemeenteraadsleden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en we maken samen beleid voor het sociaal domein. Onder het sociaal domein vallen beleidsterreinen als werk en inkomen, armoedebestrijding, (jeugd)zorg, opvang, welzijn, inclusie en cultuur. We adviseren het college en de raad en sturen op de realisatie van de doelen. Je team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s binnen het bureau Opvang. We maken beleid ten aanzien van Asiel en Integratie, Maatschappelijke Opvang, Vrouwenopvang, Beschermd Wonen en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. We zijn een nieuw team en gaan de komende tijd samen zorgen voor synergie en samenhang in onze activiteiten. 

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! 

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract voor 28 tot 32 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij? 

We zijn op zoek naar een ervaren senior beleidsadviseur Maatschappelijke opvang die zich met passie in wilt zetten maatschappelijke opvang te verbeteren en begaan is met de Nijmegenaren. Dit doe je rol- en omgevingsbewust. Je kunt snel kennis eigen maken waarbij je vraagstukken doorziet. Door je analytische oog zie je wat er moet gebeuren en kun je proactief en gericht sturen op het krijgen van medewerking van partijen om oplossingen vorm te geven. Je kunt omgaan met het dynamische politieke karakter van dit beleidsveld, ook als dit betekent dat doelen en ambities bijgesteld moeten worden. Daarbij ben je je bewust van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Schakelen tussen verschillende niveaus gaat je goed af.

Daarbij herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding en hebt enkele jaren ervaring als beleidsadviseur.
• Je bent in staat creatieve oplossingen voor complexe problemen te bedenken, deze uit te werken tot beleid én deze te implementeren.
• Je bent goed in plannen en organiseren, zodat je de activiteiten van jezelf en anderen op elkaar afstemt.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een complexe omgeving en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Het is een pre als je ervaring hebt op het beleidsterrein dak- en thuisloosheid.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met woensdag 18 november 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 25 november 2026. Heb je nog vragen? Ingrid Hendriks, manager Bureau Opvang, vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken via i1.hendriks@nijmegen.nl of 06 – 83 25 33 51.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.