Procesregisseur regieteams

Complexe multiprobleemhuishoudens kunnen een grote impact hebben op het woon- en leefklimaat in een straat of wijk. Daarom zetten we als gemeente in op een stevige, gebiedsgerichte aanpak, samen met onze partners in de wijk. De Regieteams spelen hierin een belangrijke rol.

Ieder stadsdeel heeft een eigen Regieteam. De procesregisseur en de teamleden kennen de wijk, weten de weg in het sociale veld en hebben goede contacten met netwerkpartners. Ze werken outreachend, schakelen snel en zoeken naar maatwerk. Zo pakken ze signalen, zowel oud als nieuw, sneller op en brengen ze in beeld wat er nodig is.

De Regieteams zijn onderdeel van de lokale toegang tot zorg en ondersteuning vanuit de Jeugdwet en de Wmo en werken zowel met gezinnen als met huishoudens zonder (minderjarige) kinderen. Daarbij pakken ze de meest complexe situaties op, waarin de inhoudelijke aanpak of de samenwerking vastloopt en vrijwillige hulpverlening niet meer toereikend is.

Als procesregisseur van de Regieteams zorg jij ervoor dat deze complexe situaties weer in beweging komen.

Regieteams & Samen Verder:

In 2025 hebben we de Regieteams en de verbreding van Samen Verder samengevoegd, met als doel de kind- en gezinsbescherming in Nijmegen nog meer te verbeteren. Het initiatief richt zich op het bevorderen van veiligheid en welzijn in gezinnen en huishoudens door middel van preventieve, multidisciplinaire samenwerking 
en een integrale aanpak.
Hiermee breiden we de rol van procesregisseur Regieteams uit naar ‘team-regisseur’ van Samen Verder. Dit is efficiënt in gelden, in ontdubbeling en brengt een enorme hoeveelheid ervaring in integraal werken en regie- en netwerksamenwerking met zich mee.

Wat ga je doen?

Als procesregisseur Regieteams stuur je een Regieteam en een Samen Verder team aan; geeft functioneel leiding, coacht, inspireert en beïnvloedt medewerkers- en samenwerkingspartners binnen- en buiten het Regieteam en Samen Verder.

Dit doe je door:

• Te sturen op de totstandkoming en uitvoering van één integraal plan van aanpak op alle leefgebieden voor het hele huishouden, bewaakt de voortgang, integraliteit en kwaliteit hiervan en escaleert indien nodig richting het management;
• Te sturen op het proces, het effectiever en efficiënter organiseren van de zorg en de samenwerking. Hierbij weeg je de je kosten, effecten en risico’s af;
• Het onderhouden en sturing geven aan een groot netwerk van in- en externe samenwerkingsverbanden op het gebied van de multiproblemaanpak, met veelal uiteenlopende en tegengestelde belangen en verschillende perspectieven;
• Het stimuleren van structurele samenwerking, creëren van draagvlak, en sturen op gemeenschappelijk doel en resultaat. Je bent daarbij voorzitter van multidisciplinaire overleggen;
• Te adviseren over en mede ontwikkelen van nieuw beleid op tactisch en strategisch niveau binnen het sociale domein. Je draagt ook bij aan de implementatie van dit beleid;
• Te adviseren richting in- en externe samenwerkingsverbanden over vraagstukken en processen operationeel van aard en komt met vernieuwende en creatieve oplossingen en voorstellen voor verbetering;
• De rol van “crisismanager“ te pakken waarbij je ook verantwoordelijk bent om een acute situatie in een gezin/huishouden te managen en op te lossen dan wel zo snel mogelijk beheersbaar te maken. Je maakt hierbij de inschatting wanneer dit de bestuurlijke agenda raakt. Signaleert hierbij risico’s en knelpunten, denkt in scenario’s en signaleert de impact voor de buurt.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen de afdeling VJB (Veiligheid, Juridische zaken en Bestuursondersteuning en advies) in het bureau Veilige en zorgzame stad. Dit is een dynamisch bureau dat bestaat uit ongeveer 50 professionals. Je werkt nauw samen met de andere zeven procesregisseurs Regieteams en legt inhoudelijk verantwoording af aan de procesmanager Regieteams.

In de Regieteams werken de gemeente, woningbouwcorporaties, politie, Sterker sociaal werk, Jeugdbescherming Gelderland, Schuldhulpverlening en Pro Persona nauw samen. Daarnaast worden bij de concrete aanpak van casussen diverse andere hulpen zorginstanties ingezet en wordt er - met inzet van een aangewezen casemanager - intensief samengewerkt.

De Regieteams zijn onderdeel van de lokale toegangspoort naar zorg en ondersteuning vanuit de Jeugdwet en de WMO en werken zowel met gezinnen als met huishoudens zonder (minderjarige) kinderen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! 

• Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

We zoeken een procesregisseur die problemen snel signaleert en analyseert en ervaring heeft met het aansturen en coachen van multidisciplinaire processen. Je bent communicatief sterk, weet anderen te overtuigen en te stimuleren en bouwt gemakkelijk relaties en netwerken op. Ook in een bestuurlijk en politiek gevoelige omgeving blijf je besluitvaardig en stressbestendig. Je kunt omgaan met verschillende perspectieven en tegengestelde belangen en weet deze samen te brengen. Daarbij signaleer je kansen en dilemma’s, durf je buiten bestaande kaders te denken en draag je nieuwe perspectieven aan. Je stimuleert ook je samenwerkingspartners om vernieuwende oplossingen te bedenken en samen tot resultaat te komen.

Daarnaast zien wij graag terug op jouw cv:  

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team;
• Uitstekende kennis van de sociale kaart van Nijmegen en de Wmo en Jeugdwet;
• Ervaring met de problematiek van multiprobleemhuishoudens;

Voor deze functie is een VOG vereist. 

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgerpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 3 november 2026. Gesprekken staan gepland op 9 november 2026 gedurende de hele dag en 10 november 2026 in de middag. 

Heb je toch nog vragen? Procesmanager Regieteams Trude Ariaans: t1.ariaans@nijmegen.nl / 06 21 88 39 09 of procesregisseur Farai Quirindongo: f.quirindongo@nijmegen.nl / 06 18 21 15 98 vertellen je graag meer.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.