Manager financiële informatie services

Een goede financiële administratie is van groot belang om sturing te geven aan inhoudelijke opgaven van onze gemeente. De vraagstukken worden steeds complexer. Eén van onze opgaven is het bouwen aan een toekomstbestendige financiële informatievoorziening en bedrijfsadministratie die klaar is voor de ontwikkelingen van morgen. We zoeken daarvoor een manager financiële informatie services die samen met de manager bedrijfsadministratie richting geeft aan de verdere doorontwikkeling van de beide bureaus. 

Daarbij werken we vanuit vakmanschap, samenwerking, oplossingsgerichtheid en nauwkeurigheid. Met goede financiële informatie kunnen we als gemeente onderbouwde keuzes maken en gericht sturen op onze maatschappelijke opgaven. Jouw werk als manager binnen de afdeling Financiën draagt daar direct aan bij. Je verbindt mensen, processen en technologie en zorgt ervoor dat de financiële functie blijft aansluiten bij wat de organisatie en de stad nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als manager Financiële Informatie Services geef je richting aan de verdere professionalisering en digitalisering van de financiële functie van Nijmegen. Je zorgt dat financiële processen en informatievoorziening betrouwbaar, effectief en toekomstgericht zijn. Tegelijkertijd bouw je aan een team waarin mensen zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en met plezier werken aan goede resultaten. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de ambities voor de langere termijn en maakt duidelijk waar we naartoe werken. Daarbij werk je nauw samen met collega-managers binnen Financiën en met teams in de rest van de organisatie. Zo zorg je ervoor dat technologie, mensen en processen elkaar versterken en de financiële dienstverlening steeds beter aansluit op wat de organisatie nodig heeft.

Dit doe je door:

• Richting geven: je bepaalt de koers van het bureau en stuurt op de kwaliteit, effectiviteit en verdere ontwikkeling van financiële processen en informatievoorziening;
• Digitaliseren & vernieuwen: je geeft uitvoering aan de visie op informatievoorziening en de roadmap 2025-2030 en stimuleert het benutten van nieuwe technologische mogelijkheden;
• Leidinggeven & ontwikkelen: je coacht en faciliteert medewerkers, biedt duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;
• Verbinden & samenwerken: je verbindt het bureau met andere teams en afdelingen en zorgt voor samenhang tussen dagelijkse beheervraagstukken en de langetermijnambities van Financiën;
• Sturen op resultaat: je bewaakt de voortgang van de IV-ontwikkelagenda, maakt duidelijke keuzes en geeft gevraagd en ongevraagd richting aan concernmanager en management.

Wie zijn wij?

Het bureau Financiële Informatie Services is onderdeel van de afdeling Financiën van de gemeente Nijmegen. Met ongeveer 20 medewerkers zorgen we voor de informatievoorziening en ondersteuning van belangrijke financiële processen. In het bureau werken onder andere functioneel beheerders, BI-specialisten, data-engineers, medewerkers betalingsverkeer en treasury, een AO-adviseur en strategisch (informatie)adviseurs. Samen zorgen zij ervoor dat financiële informatie beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is voor de organisatie.

We werken met complexe informatiesystemen, waaronder ERPx, Lias en Tableau. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling. We bouwen verder aan een professionele IV-organisatie en werken aan de digitalisering van de financiële functie. Dat doen we niet alleen binnen het bureau: we werken nauw samen met andere bureaus en afdelingen binnen Financiën en de rest van de organisatie. Zo versterken we samen de financiële dienstverlening van Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! 

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren manager die richting geeft, duidelijke keuzes maakt en mensen meeneemt in verandering. Je combineert daadkracht met aandacht voor de mensen met wie je werkt. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar biedt ook duidelijke kaders en spreekt medewerkers aan als dat nodig is. Zo stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

Je bent procesmatig sterk en weet binnen een dynamische organisatie resultaten te bereiken. Bij veranderingen betrek je medewerkers tijdig, luister je naar verschillende perspectieven en werk je gericht aan draagvlak. Je verbindt mensen en belangen, zowel binnen de afdeling als daarbuiten, en werkt nauw samen met collega-managers. Daarbij houd je oog voor het grotere geheel en weet je wat bestuurlijk en politiek van belang is.

Je bent zichtbaar en toegankelijk en draagt actief bij aan een gezonde en veilige werkomgeving. Je bespreekt wat goed gaat én wat beter kan en neemt verantwoordelijkheid voor de werkomstandigheden en ontwikkeling van je medewerkers. Daarnaast heb je affiniteit met digitalisering en vernieuwing en weet je mensen daarin op een heldere en positieve manier mee te nemen.

Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:

• Wo werk- en denkniveau, met een financiële, bedrijfs-, of bestuurskundige achtergrond;
• Ruime leidinggevende ervaring waarvan in ieder geval deels binnen het publieke domein;
• Kennis van en affiniteit met (werk)processen in het financiële vakgebied maar ook met het informatie vakgebied (I-ontwikkeling). 

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgerpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. 

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 25 oktober 2026.  Gesprekken staan gepland op 6 november en/of 13 november 2026.

Heb je toch nog vragen? Concernmanager Debby Persoon vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.persoon@nijmegen.nl of 06 31 04 65 31.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.